Nos valeurs

NOS VALEURS / NOS PRINCIPES D’ACTIONS

Une gouvernance fondée sur un système de prises de décisions rapides, transparentes, authentiques et responsables en vue d’atteindre la réalisation des projets.

• Privilégier l’emploi local pour sourcer les compétences.
• Promouvoir la diversité et l’égalité des chances.
• Formation des entrants en compagnonnage pour assurer la transmission du savoir-faire.
• l’INDEX de l’’Egalité Femmes-Hommes au titre de l’année 2019 est de 60/100,  note expliquée par la disparité homme femme.
• Conscient de l’héritage d’une profession technique à majorité masculine, une des volontés de N O R T I E R est  celle de trouver des compétences techniques féminines
• Sur 4 ans 40 CDD dont 26 transformés en CDI.
• Des évolutions internes telles des conducteurs, des régleurs, des chefs d’équipe, un coloriste.
• 15 collaborateurs  embauchés en CDI depuis 2017, 9 CDD dont 1 transformé en CDI en 2021.

• Par l’écoute de la satisfaction du personnel, de la recherche de la qualité de l’environnement physique, technique et organisationnel.
• Par la participation du personnel dans les projets de création de valeurs.

• Intégrer les enjeux de développement durable dans la pratique d’achat.
• 
Progrès continue sur la charte éco-conception.